Hay algunos logros que se celebran con un titular, y hay otros que se celebran con una auditoría. Este es de los segundos. be levels ya es una empresa certificada B Corp. No es un premio ni es un sello para decorar la web. Es el resultado de una evaluación externa, rigurosa e independiente, realizada por B Lab, que no ha analizado qué contamos, sino qué hacemos y cómo trabajamos de verdad a través de cinco áreas clave: gobernanza, equipo, comunidad, medioambiente y clientes. ¿Qué significa exactamente ser B Corp? B Lab es la organización independiente que audita a las empresas que quieren certificarse como B Corp. Su evaluación no se limita a un solo producto o a una campaña puntual, sino en la compañía entera: Cómo tratamos a nuestro equipo. Cómo nos relacionamos con proveedores y la comunidad. Qué impacto real tenemos en el medioambiente. Cómo nos gobernamos desde dentro. Para certificarse es necesario superar un mínimo de 80 puntos sobre 200. En todo el mundo hay algo más de 9.500 empresas B Corp repartidas en más de 100 países. Un grupo bastante pequeño si lo comparamos con los millones de empresas que existen. Y desde ahora, be levels forma parte de él. Lo que esto significa para nosotros No solo subimos el nivel de nuestros productos. Subimos el nivel de cómo hacemos las cosas por dentro. Esta certificación es la prueba objetiva de algo que hemos querido hacer desde el primer día: las cosas bien hechas, no solo bien vendidas. En un sector donde todo el mundo habla de bienestar y de salud, ahora tenemos una evidencia externa que demuestra que también lo vivimos puertas adentro. Una certificación de producto aprueba el ingrediente. B Corp valida la ética y la decisión de usarlo. Los hechos, área por área B Corp no evalúa intenciones, evalúa hechos ya verificados. Esto es lo que hoy ya es real en be levels: Gobernanza: Auditoría externa anual de nuestros estados financieros. Código de ética formalizado, con formación obligatoria para junta directiva, gerentes y cada nueva incorporación. Estatutos modificados para que las decisiones tengan en cuenta a todas las partes interesadas, no solo al accionista. Trazabilidad verificada de nuestros ingredientes y una política de precios transparente con estos principios. Trabajadores: Cobertura de salud para más del 95% de la plantilla, con seguro dental y sanitario complementario. Un 90% de satisfacción interna del equipo. Licencia parental remunerada de 13 a 18 semanas para el cuidador principal. Horarios flexibles y teletrabajo real, además de beneficios como actividad deportiva, producto propio de la marca y retribución flexible. Comunidad: Más del 60% de nuestro gasto en proveedores es local, y más del 80% de las compras se quedan dentro de nuestro propio país. La relación media con nuestros proveedores supera los 36 meses. El crecimiento del empleo en be levels ha superado el 25%. Medioambiente: Hemos alcanzado nuestro objetivo de cero desperdicio en las operaciones. Hemos reducido activamente los materiales de packaging en los últimos dos años, incorporando materiales certificados. Hemos verificado que nuestra cadena de suministro no tiene impacto negativo en la biodiversidad. Clientes: Certificaciones de calidad de terceros y garantía en todos nuestros productos. Más del 75% de nuestros proveedores pasa revisión de control de calidad. Política de privacidad pública para que sepas siempre qué datos recogemos y para qué los usamos. Una empresa, no un producto B Corp no certifica una fórmula ni una línea concreta. Certifica a be levels como compañía completa. Por eso, este hito es un respaldo a la marca entera, a la forma en la que tomamos decisiones cada día. Como dice B Lab: B Corp no certifica un producto, certifica la empresa que hay detrás del producto. Y ahora, ¿qué? Esta certificación no cierra un capítulo. Dentro de tres años volveremos a pasar por la misma auditoría, así que lo que hoy compartimos no es un logro puntual, es una forma de trabajar que tenemos que sostener en el tiempo. El centro de lo que hacemos no cambia: ciencia, eficacia y confianza en cada producto que ponemos en tus manos. Ser B Corp es la confirmación de que esos mismos valores también rigen cómo gestionamos be levels por dentro. No es un mensaje nuevo, es la prueba de uno que ya llevábamos años contando. Gracias por acompañarnos y ayudarnos a mejorar cada día.
