Há conquistas que se celebram com uma manchete e há outras que se celebram com uma auditoria. Esta é das segundas. be levels já é uma empresa certificada B Corp. Não é um prémio nem um selo para decorar o site. É o resultado de uma avaliação externa, rigorosa e independente, realizada pelo B Lab, que não analisou o que contamos, mas sim o que fazemos e como trabalhamos de verdade em cinco áreas-chave: governação, equipa, comunidade, ambiente e clientes. O que significa exatamente ser B Corp? O B Lab é a organização independente que audita as empresas que se querem certificar como B Corp. A sua avaliação não se limita a um único produto ou a uma campanha pontual, mas abrange a empresa inteira: Como tratamos a nossa equipa. Como nos relacionamos com os fornecedores e com a comunidade. Que impacto real temos no ambiente. Como nos governamos por dentro. Para obter a certificação, é necessário superar um mínimo de 80 pontos em 200. Em todo o mundo, existem pouco mais de 9.500 empresas B Corp espalhadas por mais de 100 países. Um grupo bastante pequeno se o compararmos com os milhões de empresas que existem. E, a partir de agora, a be levels faz parte dele. O que isto significa para nós Não elevamos apenas o nível dos nossos produtos. Elevamos o nível da forma como fazemos as coisas por dentro. Esta certificação é a prova objetiva de algo que quisemos fazer desde o primeiro dia: as coisas bem feitas, não apenas bem vendidas. Num setor em que toda a gente fala de bem-estar e de saúde, temos agora uma evidência externa que demonstra que também o vivemos da porta para dentro. Uma certificação de produto aprova o ingrediente. A B Corp valida a ética e a decisão de o usar. Os factos, área a área A B Corp não avalia intenções, avalia factos já verificados. Isto é o que hoje já é real na be levels: Governação: Auditoria externa anual às nossas demonstrações financeiras. Código de ética formalizado, com formação obrigatória para o conselho de administração, os gestores e cada nova contratação. Estatutos alterados para que as decisões tenham em conta todas as partes interessadas, e não apenas o acionista. Rastreabilidade verificada dos nossos ingredientes e uma política de preços transparente de acordo com estes princípios. Trabalhadores: Cobertura de saúde para mais de 95% dos colaboradores, com seguro dentário e seguro de saúde complementar. 90% de satisfação interna da equipa. Licença parental remunerada de 13 a 18 semanas para o cuidador principal. Horários flexíveis e teletrabalho real, além de benefícios como atividade desportiva, produto da própria marca e remuneração flexível. Comunidade: Mais de 60% da nossa despesa com fornecedores é local, e mais de 80% das compras ficam dentro do nosso próprio país. A relação média com os nossos fornecedores ultrapassa os 36 meses. O crescimento do emprego na be levels ultrapassou os 25%. Ambiente: Atingimos o nosso objetivo de zero desperdício nas operações. Reduzimos ativamente os materiais de embalagem nos últimos dois anos, incorporando materiais certificados. Verificámos que a nossa cadeia de abastecimento não tem impacto negativo na biodiversidade. Clientes: Certificações de qualidade de terceiros e garantia em todos os nossos produtos. Mais de 75% dos nossos fornecedores passam por uma revisão de controlo de qualidade. Política de privacidade pública para que saibas sempre que dados recolhemos e para que os usamos. Uma empresa, não um produto A B Corp não certifica uma fórmula nem uma linha concreta. Certifica a be levels como empresa no seu todo. Por isso, este marco é um aval à marca inteira, à forma como tomamos decisões todos os dias. Como diz o B Lab: A B Corp não certifica um produto, certifica a empresa que está por trás do produto. E agora? Esta certificação não fecha um capítulo. Daqui a três anos voltaremos a passar pela mesma auditoria, por isso o que hoje partilhamos não é uma conquista pontual, é uma forma de trabalhar que temos de manter ao longo do tempo. O centro do que fazemos não muda: ciência, eficácia e confiança em cada produto que colocamos nas tuas mãos. Ser B Corp é a confirmação de que esses mesmos valores também regem a forma como gerimos a be levels por dentro. Não é uma mensagem nova, é a prova de uma que já contávamos há anos. Obrigado por nos acompanhares e por nos ajudares a melhorar todos os dias.
